Carrières & Recrutement

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?

Transmettez-nous votre candidature en envoyant CV et lettre de motivation à notre Service de Ressources Humaines

Postuler par Email

Nous étudierons avec la plus grande attention cette dernière et, si des opportunités existent, nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.

Actuellement, des postes sont à pourvoir pour la Saison, dans les fonctions suivantes:

 

Le Parcours dans l’Entreprise

Compte tenu des standards d’exigence de notre activité et de notre localisation géographique, il est essentiel de fidéliser nos équipes qui sont généralement très stables. Cela permet de valoriser chaque personne ayant démontré sa valeur dans la Maison et souhaitant continuer d’y évoluer.
Il est toujours très plaisant de promouvoir les nouveaux talents et leur confier de plus grandes responsabilités.
L’ancienneté la plus importante est de 38 ans. La moyenne se situe à 8 ans.
75 % de nos collaborateurs occupant des postes d’encadrement ont bénéficié de promotions internes.
Des formations sont régulièrement organisées : langues étrangères, connaissances diététiques, management, nouvelles techniques de bien-être pour le Spa et activités physiques pour nos professeurs de sport.
Enfin, les équipes sont valorisées par la communication digitale de la Maison.

La valorisation des métiers de l’hôtellerie et de l’apprentissage

La Maison est ainsi très engagée dans la valorisation des métiers de l’hospitalité et de la table, et cela se traduit par une implication forte dans la transmission des savoir-faire qui la rendent unique.
Nous travaillons en relations étroites et suivies avec un grand nombre d’écoles formant à ces activités.
Des relations fructueuses de long terme consacrent le respect mutuel que la Maison et les Grandes Ecoles du secteur se portent : Institut Paul Bocuse, Ferrandi, Vatel, Ecole Technique Hôtelière Tsuji, Ferrières, Cours Hôtelier Besançon… Nous accueillons de nombreux jeunes gens pour les stages de fin d’études, leur permettant d’affiner leur choix professionnel, parachever leur formation et leur approche de la culture.
Nous sommes ainsi fiers de participer à l’entrée dans la vie active de tous ces jeunes gens et espérons qu’elle les aura marqués, pour toute leur vie professionnelle, de la beauté et la magie qu’elle sait mettre en musique.

Le Bien-Être et la Santé

La Maison a toujours favorisé une grande proximité entre collaborateurs et dirigeants. Ces derniers, chaque jour présents à l’ouvrage dans le domaine, se rendent disponibles et se tiennent très à l’écoute de leurs besoins.
L’entreprise ne distribue pas de dividendes à ses actionnaires.
L’ensemble des profits est systématiquement réinvesti, sur site, lors de l’exercice suivant. Les équipes bénéficient du régime de participation.
La Maison met un point d’honneur à inviter ses collaborateurs lorsqu’ils viennent déjeuner ou dîner dans l’un de nos restaurants.
Ils ont gratuitement accès aux consultations diététiques données par les deux diététiciennes salariées. Des séances d’activités physiques sont organisées chaque semaine, spécialement pour eux, dans les installations sportives du domaine, ou à l’extérieur.
Un chaleureux repas de fête auquel est convié l’ensemble des équipes célèbre la fin de saison après le Nouvel An.